根據《中國冶金地質總局一局（中冶一局集團有限公司）總部部門、特設機構崗位設置方案》，結合實際工作需要，就局（集團公司）總部部分空缺管理崗位，面向全局（集團公司）開展公開競聘工作。

     一、 競聘時間

　　時間：2023年8月18日-8月31日

     二、 競聘崗位

　　競聘崗位8個：

序號	部門	崗位	人數	職責要求
01	辦公室、 黨委辦公室	檔案管理	1	負責局檔案管理工作。
02	黨委組織部、 人力資源部	干部與黨務管理	1	負責干部管理、后備干部管理、檔案管理、人才隊伍建設、基層黨組織建設、發展黨員、黨內統計等工作。
03	黨委組織部、 人力資源部	薪酬社保管理	1	負責薪酬管理、社保管理、檔案工資審批管理、退休待遇審批管理等工作。
04	黨建工作部、 黨委宣傳部	黨建管理	1	負責黨建工作責任制具體業務工作和專項工作。
05	資產財務部	綜合會計	1	負責建立、修訂和完善平臺公司財務管理和會計核算制度，組織平臺公司財務管理和會計核算等工作；負責平臺公司月報編報及集團公司月度、年度合并報表編報工作。
06	資產財務部	出納	1	負責全局銀行賬戶的監督管理工作，外審及審計資料的準備，負責局總部與平臺公司現金提存與保管、支票的購買與保管，現金收付工作；負責文件收發和保管，證件申報取得等；負責局總部與平臺公司個稅系統申報和繳納工作。
07	法律合規部	法務管理	1	負責合同、法律糾紛案件等法律事務各項日常和專項工作的具體推進、管理與監督。
08	法律合規部	合規與風險管理	1	負責全面風險管理、內部控制體系、合規管理等各項日常工作、專項風險管控工作的具體推進、管理與監督。
合計			8

     三、 報名范圍

　　全局（集團公司）符合競聘資格條件的職工。

     四、 競聘資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.政治合格、信念堅定。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治上思想行動上同黨中央保持高度一致；

　　2.遵紀守法，廉潔自律，品行端正，認同和遵循局（集團公司）的企業文化理念，具有強烈的責任心；

　　3.具有較強的溝通協調能力，具備良好的團隊精神、創新精神和個人職業素養；

　　4.具備履行崗位職責必須的專業知識和能力；

　　5.具備滿足工作需要的計算機使用水平，能夠熟練操作相關辦公軟件；

　　6.群眾基礎較好；

　　7.身體健康，具有良好的心理素質。

　?。ǘ┤温殫l件

　　1.具有本科及以上相關專業學歷；

　　2.年齡45周歲以下；

　　3.具有3年以上相關工作經驗；

　　4.“檔案管理”、“干部與黨務管理”、“黨建管理”應聘人員政治面貌為中共黨員；

　　5.法務工作人員應具備相關專業職業（執業）資格；

　　6.綜合能力和素質特別突出的條件可適當放寬。

     五、 競聘流程

　　為保證本次競聘工作的公平與公正，競聘工作委托第三方機構組織實施，本次競聘流程包括：競聘報名、資格審查、競聘實施、競聘結果統計、競聘結果確定、結果公示、錄用等環節。

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　　1.報名時間：自公告發布之日起至2023年8月23日24時止，逾期報名不予受理。局（集團公司）認為有必要延長，經局（集團公司）研究可以延長。

　　2.報名方式。競聘報名人員需填寫《中國冶金地質總局一局（集團公司）空缺崗位公開競聘報名表》（附件1）、《中國冶金地質總局一局（集團公司）公開競聘承諾書》并簽字（附件2），競聘報名表電子文檔及相關資料掃描件（按照1-競聘報名表、2-競聘承諾書、3-本人身份證件（正反面）、4-學歷學位證書、5-職（執）業資格或專業技術資格證書、6-上級單位聘（任）文件的順序，以A4幅面掃描為一個PDF文檔，文檔名格式為“競聘崗位序號+競聘崗位+姓名+現工作單位”，于2023年8月23日24時前發送至報名郵箱mengyu.guo@51job.com。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由第三方機構和局（集團公司）人力資源部共同對報名人員進行資格審查，主要包含以下內容：

　　1.報名人員填寫的信息是否真實；

　　2.報名人員是否符合競聘基本條件和競聘任職條件。

　　資格審查結果，由第三方機構反饋給應聘者。

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　　整體實施環節包括筆試評估、心理測評與面試評估三個環節。

　　1.筆試評估

　　由第三方機構按崗位或類別統一命題、統一考試、統一閱卷。

　　2.心理測評

　　心理測評引入數字化測評技術，借助科學測評問卷的方式深入考查候選人的管理勝任力、領導風格、決策風格、性格輪廓等。將采用線上的方式進行，競聘人員通過手機掃碼方式直接作答。心理測評結果應用于面試環節。

　　注：心理測評結果作為面試輔助參考，心理測評得分不參與競聘評分。

　　3.面試評估

　　面試評估時長20分鐘/人。包括競聘演講和半結構化面試2個模塊。

　?。?）競聘演講5分鐘。候選人通過脫稿演講的方式，呈現以下內容：

　?、僮晕医榻B（個人基本情況、工作經歷等）。

　?、诮Y合自身優劣分析，闡述自己能勝任該崗位的理由，展示價值感、使命感、崗位勝任能力和佐證業績。

　?、劢Y合對崗位的理解，闡述假設競聘上崗后，未來的工作思路等。

　?。?）半結構化面試15分鐘。競聘評委成員7人，其中：第三方評委4人，局（集團公司）評委3人。

　?。ㄋ模└偲附Y果統計

　　1.競聘得分=筆試評估得分×30%+面試評估得分×70%+加分項。

　?。?）筆試評估得分。滿分100分，根據競聘人員筆試作答情況，通過系統評分并形成筆試結果。

　?。?）面試評估得分。滿分100分，根據各評委的評分計算得出。

　?。?）加分項。具有碩士研究生及以上文化程度、中級職稱及以上（或相當等級）的人員分別加分，以最高學歷及最高職稱按以下方式計算：競聘崗位相關專業研究生學歷（學位）加1分；競聘崗位相關專業中級職稱（或相當等級）加1分，高級職稱（或相當等級）加2分。

　　2.面試結束后由第三方機構統計筆面試及加分項匯總結果。

　?。ㄎ澹└偲附Y果確定

　　根據競聘綜合成績排名，第三方機構確定各崗位擬錄用人員名單，提交局（集團公司）競聘工作領導小組確認。

　?。┙Y果公示

　　經競聘工作領導小組確認后，擬錄用人員名單在局（集團公司）進行為期5個工作日的公示。

　　對反映有問題并查證屬實、不符合競聘資格條件的，取消該擬聘人員的錄用資格。崗位空額按照競聘成績排名順序遞補。

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　　局（集團公司）對公示無異議的擬聘人選按照相關程序辦理聘任手續。

      附件1 競聘報名表.doc

      附件2 參加公開競聘承諾書.doc

                                中國冶金地質總局一局

                                                                                                                  2023年8月18日